CRM 中即可完成从 A 到 Z 的招聘 — AI 发布职位，在 LinkedIn 寻找候选人，自动读取简历并评分

功能介绍

招聘一名优秀员工通常是一个零散的过程：撰写招聘信息，发布到 LinkedIn，通过电子邮件收集简历，手动打开每个文件阅读，安排面试，发送邀请函，然后将入职者的信息再次录入人力资源系统。每一步都使用一个工具，每个工具都需要手动录入一次。

GTG CRM 将招聘流程（ATS）集中在一处 — 并让 AI 完成繁重的工作：撰写职位描述，在 LinkedIn 上寻找候选人，阅读简历并评分。当您点击招聘时，候选人将 自动成为员工 并附带一份试用劳动合同 — 直接连接到人力资源与薪资模块。

企业面临的问题

旧方法	后果
每次手动编写 JD	耗时，缺乏一致性
在 LinkedIn 上手动搜索候选人	花费数小时，容易错过合适的人
逐个阅读简历并“凭感觉评分”	主观，难以比较，容易遗漏优秀候选人
使用 Excel/电子邮件管理候选人	无法看到完整的招聘漏斗，不知道谁在哪里
招聘后重新录入 HR 系统	重复录入，容易出错

GTG CRM 将招聘变成 一个无缝的流程：招聘信息 → 招聘来源 → 筛选 → 面试 → Offer → 招聘 → 员工 — 所有这些都在您用来管理业务的同一个平台中。

亮点

1. AI 生成招聘信息 + 职位描述

创建 招聘信息（职位，部门，地点，级别，类型，数量）。
输入几个关键要求，点击 ✨ AI 生成 — 几秒钟内即可获得一个完整、结构化的 职位描述 (JD)（角色概述，职责，要求，加分项，福利）。
应用薪资范围 (salary band)：如果工作空间已有生效的薪资表，选择一个薪资档位，即可 自动填充招聘信息的薪资范围。
保存 & 发布到 LinkedIn：保存招聘信息，然后使用 AI 预先撰写的招聘帖文编辑器，直接发布到已连接的 LinkedIn 账户。

2. 在 LinkedIn 上搜索候选人

根据职位（地点会自动从招聘信息中填充）或 特定个人的姓名 + 公司 在 LinkedIn 上公开搜索候选人。
每个结果显示姓名、职位 @ 公司、地点、简短描述，以及推断出的 “正在找工作”标签 (Open to work / Likely open / Employed)。
加载更多 查看新的候选人页面，筛选“仅正在找工作”的候选人，然后将合适的候选人 添加到流程。

3. AI 读取简历 + 评分匹配度

拖放简历 (PDF/DOCX) — AI 自动提取 姓名，电子邮件，电话，职位，技能，经验，工作经历到表单中。
AI 评分 0–100 并附带 2-3 句解释；彩色评分卡（绿色 ≥75，黄色 50–74，红色 <50）方便快速比较。
为现有候选人附加简历 然后 AI 重新评分，以根据实际简历数据获得更准确的分数。

4. Kanban 流程 — 跟踪所有候选人

6 列的看板：招聘来源 · 筛选 · 面试 · Offer · 已招聘 · 已拒绝。
在列之间拖动候选人；候选人卡片包含 联系信息（电子邮件，电话，LinkedIn 链接，下载简历），AI 分数，档案，Offer，面试记录和永久保存的备注。

5. Offer & 面试 — 在系统中立即创建和发送

创建 Offer（职位，薪资，货币）→ 点击 下载 (Download) 获取 .docx 格式的录用通知书（按国家模板）→ 通过电子邮件发送给候选人（从您的公司邮箱发送）。
安排面试（时间，形式，链接，面试官）→ 发送邀请 — 电子邮件将显示 用户时区 的时间，邮件标题带有公司名称。

6. 招聘 → 自动成为员工

在已接受 Offer 的候选人上点击 招聘 (Hire) → 系统将 立即创建员工档案 (EMP-xxxx)，并附带简历和档案信息。
一份 试用劳动合同 将根据 Offer（薪资 + 档位）预先创建 — 人力资源部门只需审核后激活。
没有候选人可以在不创建员工档案的情况下进入“已招聘”列 — 流程确保数据干净。

企业收益

功能	实际收益
AI 生成 JD	招聘速度快数倍，专业，一致
LinkedIn 候选人搜索	主动接触合适的人，无需等待候选人上门
AI 读取简历 + 评分	客观比较候选人，不遗漏优秀人才
Kanban 流程	始终知道谁在哪里，不遗漏候选人
招聘 → 自动成为员工	告别重复录入；直接连接到薪资/劳动合同
系统内 Offer & 面试	从公司邮箱发送，时区正确

适合人群

正在扩大团队的中小型企业，希望系统化招聘而不购买单独的 ATS 软件。
招聘人员 / HR 需要一个地方来管理所有候选人和流程。
公司 / 机构 经常招聘并希望主动在 LinkedIn 上寻找人才。

如何开始？

进入 人力资源 → 招聘 (Recruitment)，创建您的第一个招聘信息，让 AI 撰写 JD。请参阅 “招聘/ATS 使用指南” 中的分步说明。

ℹ️ 注意：AI 生成信息，简历读取 + 评分以及 LinkedIn 来源搜索需要 付费积分 (credits) — 工作空间需要有足够的积分。发送 Offer / 面试邀请 需要 已连接的电子邮件邮箱。从 LinkedIn 搜索到的候选人头像将使用字母头像（公开来源不提供照片）。