알렉스
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규정에 따르면, 근로자에게 임금이나 급여 형태의 소득을 지급할 경우 다음과 같은 책임이 있습니다.
| 아니요. | 책임 | 설명하다 |
|---|---|---|
| 1 | 세금 공제 | 직원 급여에서 개인 소득세를 원천징수하십시오. |
| 2 | 세금 신고 | (공제 항목이 있는 경우) 개인 소득세 신고서를 세무 당국에 제출하십시오. |
| 3 | 세금을 납부하세요 | 원천징수된 세금을 국가 예산에 납부하십시오. |
| 4 | 세금 정산 | (권한이 있는 경우) 직원들의 연말 개인 소득세 신고서를 최종 확정합니다. |
| 계약 유형 | 세금 계산 방법 | 할인 가능한가요? | 합의? |
|---|---|---|---|
| 3개월 이상 고용 계약 | 누진 가격 책정 시스템 | 가지다 | 가지다 |
| 무기한 고용 계약 | 누진 가격 책정 시스템 | 가지다 | 가지다 |
| 3개월 미만 고용 계약 | 전체 설명 (10%) | 아닙니다 | 아닙니다 |
| 계약서가 체결되지 않았습니다. | 전체 설명 (10%) | 아닙니다 | 아닙니다 |
3개월 이상 기간의 고용 계약 또는 무기한 고용 계약을 체결한 직원.
공제 항목: Thu nhập tính thuế = Tổng thu nhập - Các khoản giảm trừ| 수준 | 과세 소득/월 | 세율 |
|---|---|---|
| 1 | 최대 500만 | 5% |
| 2 | 500만~1000만 | 10% |
| 3 | 1천만~1천8백만 | 15% |
| 4 | 1800만~3200만 | 20% |
| 5 | 3200만~5200만 | 25% |
| 6 | 5천2백만~8천만 | 30% |
| 7 | 8천만 명 이상 | 35% |
정보:
믿다:
Thu nhập chịu thuế = 20 triệu - 2.1 triệu = 17.9 triệu Các khoản giảm trừ: - Bản thân: 11 triệu - Người phụ thuộc: 4.4 triệu - Tổng giảm trừ: 15.4 triệu Thu nhập tính thuế = 17.9 - 15.4 = 2.5 triệu Thuế TNCN = 2.5 triệu × 5% = 125,000 đồng/tháng실수령액 = 2천만 - 210만 (사회보험료) - 12만 5천 (세금) = 17,775,000 VNDThu nhập chịu thuế = 20 triệu - 2.1 triệu = 17.9 triệu Các khoản giảm trừ: - Bản thân: 11 triệu - Người phụ thuộc: 4.4 triệu - Tổng giảm trừ: 15.4 triệu Thu nhập tính thuế = 17.9 - 15.4 = 2.5 triệu Thuế TNCN = 2.5 triệu × 5% = 125,000 đồng/tháng
특성: Thuế TNCN = Tổng thu nhập × 10%상황: 당신은 B씨에게 물품 운송을 의뢰하고, 회당 300만 VND를 지급합니다.
세금을 계산하세요:
Thuế TNCN = 3 triệu × 10% = 300,000 đồng Thực trả cho anh B = 3 triệu - 300,000 = 2,700,000 đồng공제가 필요하지 않은 경우.Thuế TNCN = 3 triệu × 10% = 300,000 đồng Thực trả cho anh B = 3 triệu - 300,000 = 2,700,000 đồng
거래당 소득이 200만 VND 이하인 경우 → 세금 공제가 필요하지 않습니다.
예시: 가게 청소부를 고용하고 회당 500,000 VND를 지급하는 경우 → 공제 없음.
| 신고 기간 | 상태 | 지속 |
|---|---|---|
| 월별 | 원천징수 세액 ≥ 연간 5천만 원 | 다음 달 20일 |
| 분기별 | 원천징수 세액 < 연간 5천만 원 | 다음 분기의 첫 번째 달 30일 |
고용주 (귀하)는 다음과 같은 경우 직원의 세금 납부 의무를 이행합니다.
늦어도 다음 해 3월 31일까지 (연말로부터 90일 이내).
당신은 사업주로서 가게에서 소득을 올리고 있으며, 동시에 A 회사에서 파트타임으로 일하며 급여를 받고 있습니다.
| 소득원 | 세금 계산 방법 |
|---|---|
| 가계 사업 소득 | 가계 사업체의 세금 계산 (매출 또는 소득 기준) |
| 급여 소득 | 급여(누진세 또는 정규직)를 기준으로 개인 소득세 계산하기 |
이 두 금액은 별개이며 합산할 수 없습니다.
고용 계약 기간이 3개월 이상인 경우: 공제 없음 (개인 공제 후 과세 소득이 0 이하이기 때문).
**고용 계약이 체결되지 않았거나 고용 계약 기간이 3개월 미만인 경우:** 할부 납부액이 200만 VND를 초과하면 10%가 공제됩니다.
예. 공제액이 발생했으나 신고되지 않은 경우 → 행정 벌금 + 연체료가 부과됩니다.
규정에 따르면 가족 구성원(부모, 배우자, 자녀, 형제자매)은 가계 사업의 회계 및 기타 업무를 처리할 수 있습니다.
급여를 지급하는 경우 → (자격 요건을 충족하는 경우) 평소와 같이 개인 소득세를 공제해야 합니다.
순수령액 = 사회보험료 및 개인소득세를 공제한 후의 급여.
실제 경비를 계산하고 세금을 공제하려면 순 급여를 총 급여로 변환 해야 합니다.
예시: 세후 급여 계약 금액 1,500만 VND → 실제 세전 급여는 공제액에 따라 1,700만~1,800만 VND가 될 수 있습니다.
세금을 공제하지 않고 급여를 지급하는 경우 → 미납 세금 및 벌금 부과 대상이 됩니다.
고용 계약과 용역 계약의 혼동 → 세금 계산 방법의 잘못된 적용.
공제 적용 대상을 신고하지 않을 경우 → 행정 처벌을 받습니다.
연말 세금 신고를 잊어버린 경우 → 직원은 세금을 초과 납부했더라도 환급을 받을 수 없습니다.
급여 기록을 보관하지 않으면 → 세무 조사 시 설명하기 어렵습니다.
직원 채용은 단순한 인사 관리 문제가 아니라, 사업주에게 필수적인 세금 관련 책임이기도 합니다. 올바른 계약 유형, 소득세 공제 방법, 그리고 신고 기한을 숙지하면 체납 세금 및 연체료 발생 위험을 줄일 수 있습니다. 처음부터 급여, 세금, 관련 서류를 체계적으로 관리하면 사업 운영을 더욱 원활하고 투명하게 만들 수 있습니다. GTG CRM은 인사 관리, 급여 지출 추적, 세금 신고 데이터 관리 등 체계적이고 능동적인 관리를 지원합니다.
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![[최신] 2025년 법인 소득세법 시행 지침 제320/2025/ND-CP호](https://assets.gtgcrm.com/gtgcrm-home-page/huong-dan-thi-hanh-luat-thue-thu-nhap-doanh-nghiep/huong-dan-thi-hanh-luạt-thue-doanh-nghiep.png)



